Kiihdytä kohti
tulevaisuuden työelämää

Toimintamallit ja työkalut niille,
jotka uskaltavat uudistua.

Tilaa demo

LaaS – Leadership as a Service – tarkoittaa nimensä mukaisesti palvelevaa johtamista. Se on kokonaisvaltainen ja ketterä tapa tukea yksilöiden ja tiimien itseohjautuvuutta ja johtaa työntekijäkokemusta modernilla tavalla. 

Pilvipohjaisen LaaS-työkalun osa-alueet otat käyttöön joustavasti pala kerrallaan:
• Hyvinvointi
• Osaamisen kehittäminen
• Työntekijäkokemus
• 360/270-arviointi
• Pulssi
Palveluiden verkkokauppa kokoaa yhteen organisaation tarjoaman tuen yksilöille ja tiimeille. Tulosnäkymät ja toiminta- ja palvelusuositukset ohjaavat tekemään oikeita asioita.

Uudessa maailmassa ei pärjää menneen maailman malleilla

Työelämä muuttuu entistä nopeammin. LaaS-mallin syntykodissa, teknologiayritys Vincitillä, meidän oli löydettävä ketterämpiä, holistisempia ja yksilöllisempiä tapoja tukea yksilöitä ja tiimejä. Koska valmista ratkaisua ei löytynyt, piti tehdä itse. LaaS Company syntyi halusta jakaa Euroopan parhaana työpaikkana palkitun työpaikan tuloksellisiksi todistetut työkalut kaikkien saataville.

Tue yksilöllisesti

Modernin johtamisen päämäärä on palvella jokaista yksilöllisesti ja tuottaa tukea yksilön tarpeet edellä.

Johda kokonaisuutta

LaaS yhdistää kaikki tärkeimmät osa-alueet ja tukee kokonaisvaltaista johtamista yksilön, tiimin ja organisaation tasolla.

Lopeta arvailu

Datanäkymät ja suositukset auttavat yksilöitä, tiimejä, esihenkilöitä, HR:ää ja johtoa tekemään oikeita asioita.

Ole ketterä

Kun hyvinvointia, osaamista ja työntekijäkokemusta johdetaan ketterästi, ollaan valmiimpia reagoimaan muutoksiin.

”Työntekijät ovat organisaatiosi sisäisiä asiakkaita, miksi et kohtelisi heitä yhtä hyvin kuin muitakin asiakkaitasi?

Lopeta arvailu & käännä data tarkoituksenmukaiseksi toiminnaksi palveluiden verkkokaupan & reflektointityökalujen avulla

LaaS-palveluiden verkkokauppa

Näin LaaS toimii

Työkalut itse- ja yhteisö­ohjautuvuuteen

Anna yksilöille välineet hallita omaa hyvinvointiaan ja kehittää ja jakaa omaa osaamistaan

Hyvinvoinnin reflektointi & kehittäminen

Auta yksilöitä ymmärtämään omaa tilannettaan LaaSiin integroidun hyvinvointikyselyn ja tuloksiin perustuvan datan ja palvelusuositusten avulla

Reaaliaikaista dataa työntekijöille, esimiehille ja johdolle

Vaihda perinteiset HR-lomakkeet kyselyihin, jotka tuottavat todenmukaisempaa ja käyttökelpoisempaa dataa selkeästi visualisoituna

Osaamisen reflektointi & kehittäminen

Yhdistä oman osaamisen reflektointi, näkyvyys organisaation avainosaamisiin ja helppo tapa antaa arjessa positiivista palautetta kollegalle

Verkkokauppa organisaation tukitoiminnoille

Muuta tukikanavat, työsuhde-edut, koulutukset ja perehdytys palveluiksi, joita jokainen voi tilata oman tarpeensa mukaan haluamiltaan tahoilta

Osaamisen jakaminen palveluina

Rakenna verkkokauppaan myös matalan kynnyksen kanava talon sisäisen asiantuntijuuden ja hiljaisen tiedon jakamiselle

Reflektointiin perustuvat räätälöidyt suositukset

Anna LaaSin katsoa henkilöstösi perään ja tarjota yksilöllisiin kyselytuloksiin perustuvia palvelusuosituksia juuri silloin, kun niille on oikea hetki

Jatkuvasti kehittyvä työkalu

Kehitä LaaSia yhdessä LaaS-yhteisön kanssa entistä monipuolisemmaksi työkaluksi, jota voi jatkossa käyttää entistä tehokkaammin myös tiimityön tukena

Tietoturva ja luottamuk­sellisuus

Käytä rauhallisin mielin Nixun tietoturva-auditoimaa alustaa, jossa käyttäjän ja asiakkaan tietosuoja ovat ykkösasioita

Saavutettavuus ja käyttäjä­ystävällisyys

Tarjoa henkilöstöllesi “taas yhden järjestelmän” sijaan yksi helppokäyttöinen pilvipalvelu, joka tuo samat hyödyt kaikkien saataville ajasta ja paikasta riippumatta

Käyttäjä­integraatiot

Hyödynnä turvallista kertakirjautumista eli SSO-palvelua (Single sign-on) Azure AD:n ja Google G Suiten OAuth2-rajapintojen avulla

Tulossa: 360-arviointi

Tarjoa yksilöille ymmärrystä heidän vahvuuksistaan ja kehityskohteista, joita he eivät välttämättä itse pysty tunnistamaan

Tulossa: Projektitiimien toiminnan reflektointi

Auta projektitiimejä ymmärtämään ja kehittämään omaa toimintaansa reflektoinnin ja asiakkaan palautteen kautta

Tulossa: Työntekijä­kokemus

Osallista työntekijät pohtimaan itselleen merkityksellisiä asioita ja kerää ymmärrystä siitä, millä tasolla nämä asiat ovat organisaatiossasi

Suunnitteilla: Yksilön kehittymis­suunnitelma

Hyödynnä LaaSin automaattisesti luomia ja dataan perustuvia pohjia ja anna yksilöille välineet kokonaisvaltaisen kehityssuunnitelman tekemiseen

Suunnitteilla: Rajapinnat muihin järjestelmiin

Kerro meille, millaisen tiedon siirtyminen LaaSin ja muiden järjestelmien (kuten Workday HCI:n ja SAP SuccessFactorsin) välillä toisi sinulle eniten lisäarvoa

LaaSin käyttöönotto on helppoa – LaaS kasvaa tarpeidesi mukana

Itsenäinen käyttöönotto

LaaSin käyttöönotto helppoa – jopa niin helppoa, että tarvittaessa saat palvelun pystyyn omin voimin. Käyttöönoton kaikissa vaiheissa apunasi toimii tukisivustomme, josta löydät esimerkiksi käytännön ohjeita käyttäjille ja pääkäyttäjille, vinkkejä ja vertaistukea LaaS-yhteisöstä sekä ohjeistuksia ja valmiita pohjia sisäiseen viestintään.

Vauhtia valmennusohjelmasta

Suosittu LaaS-valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja ketterään ja kokeilevaan tekemiseen henkilöstöjohtamisen eri osa-alueilla. Samalla tuomme yhteen samanhenkisiä yrityksiä jakamaan kokemuksia ja oppeja. Käytännönläheistä valmennusta vetävät Vincitin LaaS-valmentajat ja mukana on myös muita kokeneita inhimillisen työelämän moniottelijoita. Ilmoittaudu mukaan!

Räätälöity tuki

Toisinaan yksilöllisempi tuki on tarpeen. Tarjoamme tarvittaessa organisaatiosi käyttöön oman LaaS-valmentajan. Valmentaja toimii tukenasi johtamisen, HR:n, viestinnän ja teknisen pystyksen osa-alueilla käyttöönoton kaikissa vaiheissa.

Tukea muutosmatkalle LaaS-kumppaneilta

Vincitin asiantuntijoiden lisäksi käytössäsi on monipuolinen joukko organisaatio- ja työyhteisömuotoilun sekä HR-johtamisen ja -prosessien huippuasiantuntijoita.

Olemme lyöneet hynttyyt yhteen myös kolmen kotimaisen verkkovalmennuksia tarjoavan yrityksen kanssa. LaaSin mukana saat valmiita palveluehdotuksia ja kumppaniemme tarjoamia videokoulutuksia, jotka voit ottaa heti käyttöön!

Integrata

.

Filosofian Akatemia

.

Frankly

.

Työdynamo

.

Flow Working Partners

.

Bravers

.

Academy of Brain

.

Lifeclass

.

Tehdään muutos yhdessä

Johanna Pystynen

Johanna Pystynen

CEO
johanna.pystynen@laas.fi
+358 50 441 2126

Teemu Uotila

Teemu Uotila

Advisor
teemu.uotila@laas.fi
+358 40 482 1965

Kimmo Tuomainen

Kimmo Tuomainen

CPO
kimmo.tuomainen@laas.fi
+358 40 836 4906

Salli Kunnari

Salli Kunnari

Head of Customer Success
salli.kunnari@laas.fi
+358 50 374 1413

Mikko Hällfors

Mikko Hällfors

VP of Engineering
mikko.hallfors@laas.fi

Sami Sandqvist

Sami Sandqvist

CTO
sami.sandqvist@laas.fi

Miikka Mäkipörhölä

Miikka Mäkipörhölä

Software Engineer
miikka.makiporhola@laas.fi

Onni Väyrynen

Onni Väyrynen

Business Developer
onni.vayrynen@laas.fi

Mira Ylen

Mira Ylén

Communications
mira.ylen@laas.fi

 

Jutellaan lisää! Tilaa LaaS-demo, infopaketti tai uutiskirje

Paperilennokki

Isoja lehtiä vehreällä viherseinällä

”Uutta ei voi tehdä vanhalla.
Ajattelun muutos alkaa, kun toiminta muuttuu.

Seuraa meitä #LaaScompany