In English

Tunnistatko nämä oireet?

Jos vastasit ainakin kerran kyllä, kärsit johtamiskulttuurin muutospaineesta. Me voimme auttaa!

Tuskailetko organisaatiosi strategian jalkauttamisen kanssa?



  • Hyvä (39)
  • Hyödyllinen (0)
  • Inspiroiva (0)
  • Hauska (0)
  • Eri mieltä (0)
  • En ymmärrä (0)

Haluaisitko poistaa
esteet henkilöstösi täyden
potentiaalin tieltä?



  • Hyvä (39)
  • Hyödyllinen (0)
  • Inspiroiva (0)
  • Hauska (0)
  • Eri mieltä (0)
  • En ymmärrä (0)

Haluaisitko lisätä työntekijöidesi itseohjautuvuutta ja aktiivisuutta päätöksentekijöinä?

  • Hyvä (46)
  • Hyödyllinen (0)
  • Inspiroiva (0)
  • Hauska (0)
  • Eri mieltä (0)
  • En ymmärrä (0)

Palveleva johtaminen on vaikuttavaa johtamista

Maailma on muuttunut. Aika on ajanut ohi johtamismallista, jossa työntekijät ovat passiivisia matkustajia esimiestensä vetämissä veneissä. Moderni johtaminen keskittyy johtamaan rakenteiden sijaan yksilöitä. Työelämän ilmastonmuutoksen myötä ylhäältä alas johtamisen mallit eivät enää tuota toivottuja tuloksia. Tuottavuuden ja kilpailukyvyn parantaminen edellyttää tulevaisuudessa vaikuttavampaa johtamista.

Vincit LaaSin avulla kotoutat palvelevan johtamisen periaatteet organisaatioosi asteittain, läpinäkyvästi ja ketterästi kokeillen.”

Palvelevan johtamisen tärkein tehtävä kaikissa organisaatioissa on sama: esteiden poistaminen työntekijöitä onnistumisen ja hyvinvoinnin tieltä. Johtamismallin ytimessä ovat itseohjautuvuus, tarvepohjaisuus ja työntekijäkokemus. Auttamalla henkilöstöäsi tekemään työnsä paremmin rakennat pohjaa organisaatiosi kilpailukyvylle ja tulevaisuudelle. Asiakaskokemus perustuu työntekijäkokemukseen ja mahdollistavan johtamisen toimintamallit parantavat sekä organisaatiosi suorituskykyä että työnantajamielikuvaa.

Moderni johtaminen tukee itseohjautuvuutta

Vincit LaaS on itsensä johtamiseen kannustava työelämävalmentaja, joka tarjoaa työntekijöille konkreettisia apuvälineitä reflektoinnin, tavoitteiden asettamisen ja osaamisen kehittämisen tueksi. Helppokäyttöinen verkkopalvelu tekee näkyväksi ja kokoaa saman katon alle kaiken sen tiedon ja tuen, jota organisaatiosi tarjoaa työntekijöilleen.

Samalla verkkopalvelu tuottaa automaattisesti käyttäjädataan perustuvaa tietoa ja palautetta johtamistyön tueksi. Sen sijaan, että keräisit henkilöstösi hyvinvoinnista keskiarvoja HR:n käyttöön kerran puolessa vuodessa, pystyt vastaamaan työntekijöiden todellisiin tarpeisiin joka päivä.

Voit keskittyä olennaiseen, lopettaa hukan tuottamisen ja ohjata resurssisi oikeisiin asioihin. Vincit LaaSin avulla pistät pisteen arvailuun perustuvalle henkilöstöjohtamiselle.”


Yksi työkalu – mahdollistavan johtamisen ratkaisuja moneen makuun



Vincit LaaS tarjoaa valmiin alustan palvelevalle johtamiselle, sinä valitset kuinka se muotoillaan parhaiten palvelemaan sinua!”

Vincit LaaS palvelee samaan aikaan niin johtoa, HR:ää kuin työntekijöitäkin – ilman välikäsiä. Työkalun avulla voit toteuttaa sekä pieniä että suuria muutoksia esimerkiksi palautekeskustelujen laadun parantamisesta aina laaja-alaiseen johtamiskulttuurin muutokseen asti.

Älykäs ja kehittyvä verkkopalvelu skaalautuu tarpeidesi mukaan ja tukee uudenaikaisen johtamisen periaatteiden jalkauttamista yrityksesi olemassa oleviin rakenteisiin parhaiten sopivalla tavalla. Vaihda organisaatiosi rikkinäiset puhelimet yhden työkalun taktiikkaan.


Muotoile henkilöstösi todellisiin tarpeisiin vastaavia palveluita. Julkaise ne verkossa. Kehitä palveluita tilausmäärien ja käyttäjäkokemusten perusteella.


Poimintoja Vincitin omalta palvelulistalta

Pukumieslounas

Stars

Suunnistuskurssi

Stars

Kehityskeskustelu

Stars

Bloggaajaksi

Stars

Etätöihin ulkomaille

Stars

DevOps-koulutus

Stars

Tutustu Vincit LaaSiin

Mitä mieltä olit videosta?

  • Hyvä (77)
  • Hyödyllinen (39)
  • Inspiroiva (87)
  • Hauska (47)
  • Eri mieltä (9)
  • En ymmärrä (14)

Jaa video

# Vincit LaaS

Hesarin Vieraskynästä: yksilöllistä ja omia hyviä valintoja vahvistavaa tukea digitaalisista apuvälineistä. LaaS = terveystönäisy työpaikoille!

https://t.co/BMeNgis4lz

Palveleva johtaminen on paljon parempaa, kuin käsilämpimät kehityskeskustelut kerran vuodessa 🤷🏻‍ Lue, miten Dista otti käyttöön #LaaS:in ja mitä päräyttävää ponnahti pintaan: https://t.co/CjaZiA8hZd ✨ #palvelevajohtaminen #integrataasiakas

"Aivotyötä ei osata suunnitella vielä kunnolla."

Työnhallinnantunnetta voi vahvistaa monin tavoin - yksi tapa toimii yhdelle, toinen toiselle. Ne täytyy vain ensin löytää. LaaSin ajanhallintapalvelut auttavat ottamaan työajan takaisin omaan haltuun!

https://t.co/6kiX3jkRRT

Rekisteriseloste

Vincit LaaS | Vincit Development Oy
Soita: 050 441 2126
Kysy: vincit.laas@laas.fi

© 2018 Vincit. All rights reserved